2月26日上午8：30，我司組織召開(kāi)2013年度管理評審會(huì )議，公司領(lǐng)導吳淵凱、林奇，管理者代表莊景峰，以及各職能部門(mén)負責人參加了會(huì )議，會(huì )議由莊景峰主持。

    會(huì )上，各職能部門(mén)負責人先后對本部門(mén)2013年在質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理等方面的工作進(jìn)行總結匯報，并分析存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施。隨后，公司總經(jīng)理吳淵凱對各部門(mén)2013年度工作逐一進(jìn)行點(diǎn)評，對存在問(wèn)題深入分析，并對下階段工作提出改進(jìn)要求。

    最后，管理者代表莊景峰在總結中指出，我司經(jīng)過(guò)近年來(lái)“貫標”工作的深入，目前各項管理水平較高，各部門(mén)均能很好地完成了預定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標，公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系的方針能適應當前市場(chǎng)和顧客的要求，體系文件是充分的、適宜的，整個(gè)體系能夠持續有效的運行，并得到不斷持續改進(jìn)和完善。但同時(shí)，各部門(mén)應清晰地看到自己部門(mén)仍然存在的問(wèn)題，應理清思路，按吳總提出的工作要求，將整改措施落實(shí)到位，使公司各項管理工作不斷的完善和優(yōu)化，使企業(yè)能夠長(cháng)期、健康、穩定地發(fā)展。

（技術(shù)中心）