隨著(zhù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展，工程項目和公司員工數量增多，為了便于今后開(kāi)展工作，公司黨委會(huì )經(jīng)充分醞釀?dòng)懻?，一致同意提拔部分?yōu)秀員工擔任公司的中層領(lǐng)導職務(wù)。為全面、客觀(guān)地了解擬提拔的中層干部人選的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作表現的情況，公司于2010年12月分別對擬提任公司相關(guān)部門(mén)的正、副職中層干部人選進(jìn)行了任前考察。

    公司黨委高度重視擬提任中層干部的任前考察工作，專(zhuān)門(mén)成立任前考察工作小組，由公司黨委委員、紀檢書(shū)記謝志雄同志任組長(cháng)，組織開(kāi)展對2011年擬提任中層干部的任前考察工作?？疾旃ぷ餍〗M根據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規定開(kāi)展考察工作，堅持客觀(guān)公正、注重實(shí)績(jì)、群眾公認的工作準則，考察主要包括德、能、勤、績(jì)、廉等五方面的內容，通過(guò)與各部門(mén)員工談話(huà)、各部門(mén)員工參與民主測評以及征求分管領(lǐng)導意見(jiàn)等過(guò)程，全面了解被考察人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作表現情況，并形成考察報告提交黨委會(huì )審議。

    通過(guò)開(kāi)展對2011年擬提拔中層干部人選的任前考察工作，為干部選拔提供了依據。經(jīng)過(guò)考察，公司新提任了9位同志擔任公司中層正、副職干部，進(jìn)一步壯大了公司中層干部隊伍，有效地加強了部門(mén)的管理力量。

                                                             （特房建工  黨辦）