為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省委和市委重大決策部署，深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，近日，我司黨委就“四風(fēng)”問(wèn)題向全體黨員干部和職工公開(kāi)承諾，并通過(guò)公司網(wǎng)站、公告欄等形式公示，自覺(jué)接受全體黨員干部和群眾職工監督。具體承諾內容如下：

    一、深入基層調查研究

    公司領(lǐng)導人員原則上每月到聯(lián)系點(diǎn)不得少于一次。重點(diǎn)做好熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決處理，能當場(chǎng)解決的當場(chǎng)解決，暫時(shí)不能解決的列出解決的時(shí)限，條件不具備的逐步解決，確實(shí)解決不了的要向職工群眾講明原因。

    二、減少會(huì )議活動(dòng)安排

    堅持可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì )堅決不開(kāi)，可合并的會(huì )一律合并。會(huì )議地點(diǎn)，原則上以公司及所屬單位（項目部）會(huì )場(chǎng)為主，并嚴格控制會(huì )務(wù)人員，會(huì )期一般不超過(guò)1天。堅持厲行節約，實(shí)行會(huì )務(wù)費年度預算。提高會(huì )議實(shí)效，嚴肅會(huì )紀會(huì )風(fēng)。

    三、嚴格選人用人制度

    堅持黨管干部原則，強化企業(yè)核心人才隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先原則，民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則，加強和改進(jìn)對中層管理人員的管理，推進(jìn)選人用人工作科學(xué)化、制度化、規范化，造就高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍。

    四、帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)

    認真貫徹落實(shí)中央“八項規定”、廈門(mén)市委和集團公司黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規定，對基層單位迫切要求解決的問(wèn)題，在充分調研的基礎上，限期解決或答復。

    五、帶頭做到廉潔自律

    強化廉潔從業(yè)意識、自覺(jué)接受監督意識、關(guān)口前移意識，敬畏權力、敬畏法紀、敬畏群眾、敬畏歷史。嚴格執行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》，堅持以身作則，切實(shí)發(fā)揮好國有企業(yè)領(lǐng)導人員的示范和領(lǐng)導作用。

（黨辦）