為全面、客觀(guān)、公正地考核2010年度特房建工公司中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責的情況，加強對中層干部的管理與監督、激勵與約束，特房建工公司于2010年12月對現任全體中層干部進(jìn)行了年度考評。

   公司黨委高度重視中層干部考評工作，專(zhuān)門(mén)成立任前考核工作小組，由公司黨委委員、紀檢書(shū)記謝志雄同志任組長(cháng)，組織開(kāi)展2010年度中層干部考評工作。中層干部考評工作堅持客觀(guān)公正、注重實(shí)績(jì)、群眾公認的工作準則，加強民主管理與群眾監督?？荚u主要包括德、能、勤、績(jì)、廉五方面內容，通過(guò)干部個(gè)人述職、各部門(mén)員工參與民主測評以及征求分管領(lǐng)導意見(jiàn)等過(guò)程，全面了解公司被考評人員的工作表現和工作業(yè)績(jì)，檢查其年度工作目標的執行情況，并形成考察報告提交公司黨委會(huì )審議。

   通過(guò)開(kāi)展2010年度中層干部聘任考評工作，公司續聘了5位中層干部，并進(jìn)行了任前談話(huà)?？己嗽u價(jià)工作促使中層干部看到了自己工作中的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步督促了中層干部改進(jìn)工作，提高其自身素質(zhì)和工作水平，以適應公司科學(xué)發(fā)展、持續發(fā)展的需要。

                                                    （特房建工黨辦）