為加強對公司中層干部的管理與監督，建立激勵與約束機制，全面、客觀(guān)、公正地考核公司中層干部政治業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)和履行崗位職責的情況。我司黨辦、紀檢監察室根據公司黨委會(huì )的研究決定，于2012年12月起深入開(kāi)展2012年度公司中層干部考評工作，目前已按照干部考核程序完成了對公司現有19名中層干部及2名新提拔中層干部的考評、公示及任前談話(huà)等工作。

      考評工作中，我司黨辦、紀檢監察室通過(guò)發(fā)放考核通知、收集年度述職報告、與部分職工群眾談話(huà)、撰寫(xiě)考核報告、組織任前公示及談話(huà)等程序，深入開(kāi)展各項考評工作。

      通過(guò)開(kāi)展年度中層干部考評工作，從“德、能、勤、績(jì)、廉”等方面，進(jìn)一步全面、深入地了解干部任期內的工作實(shí)績(jì)，政治表現及廉潔自律等情況，較好地促進(jìn)了公司中層干部的自身進(jìn)步和隊伍建設，為公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅強的組織與人才保證。

                                                                                      （特房建工  黨辦）