各位中層干部：

      我司中層干部聘期將于2012年12月31日屆滿(mǎn)，為加強對中層干部的管理與監督，建立激勵與約束機制，全面、客觀(guān)、公正地考核2012年度公司中層干部政治業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)和履行崗位職責的情況，為2013年的聘任提供依據，經(jīng)公司黨委會(huì )研究決定，從即日起對公司全體中層干部進(jìn)行年度考核，現將有關(guān)事項通知如下：

      一、指導思想及任務(wù)

      堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。堅持客觀(guān)公正、實(shí)事求是、注重實(shí)績(jì)、群眾公認的工作準則，加強民主管理與群眾監督。通過(guò)干部個(gè)人述職、征求本部門(mén)員工、中層干部、公司領(lǐng)導意見(jiàn)相結合的辦法，了解公司中層干部的工作表現和工作業(yè)績(jì)，檢查干部年度工作目標的執行情況，督促干部改進(jìn)工作，提高自身素質(zhì)和工作水平，為干部任免提供依據。

      二、考評對象

      2012年12月31日聘期屆滿(mǎn)的全體中層干部。

      三、考評內容

     干部考評主要包括德、能、勤、績(jì)、廉五方面內容。

      1、德（政治素質(zhì)）：執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和公司發(fā)展方針的自覺(jué)性和堅定性，包括政治素質(zhì)、思想品德、職業(yè)道德、民主作風(fēng)、團結協(xié)作、個(gè)人修養等。

      2、能（能力素質(zhì)）：履行本職崗位職責相關(guān)的組織協(xié)調和實(shí)施推動(dòng)能力，分析判斷能力，表達能力，歸納能力，政策水平，辦事效率，開(kāi)拓創(chuàng )新能力等。

      3、勤（工作表現）：為實(shí)現工作目標體現出的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，精力投入，敬業(yè)態(tài)度，勞動(dòng)紀律，勤奮工作，奉獻精神等。

      4、績(jì)（工作實(shí)績(jì)）：崗位或部門(mén)對公司改革、發(fā)展和穩定做出的成績(jì)，任務(wù)完成情況，管理效能，工作實(shí)績(jì)等。

      5、廉（廉潔情況）：完成崗位工作所體現的遵紀守法，廉潔自律，不以權謀私，不接受禮金等。

      四、考評程序

       1、提交述職報告。每位中層干部根據年度工作計劃確定的目標和任務(wù)，結合自己在德、能、勤、績(jì)、廉等方面的情況進(jìn)行總結，撰寫(xiě)2012年度述職報告，并在2012年12月5日（星期三）下午下班前把紙質(zhì)版（一式兩份、本人簽名）及電子版發(fā)至黨辦小顏。

      2、公司黨辦、紀檢監察室將在近期到部門(mén)征求意見(jiàn)，結合中層干部個(gè)人撰寫(xiě)的述職報告和群眾意見(jiàn)擬寫(xiě)“2012年度中層干部考核綜合報告”，為公司任免中層干部提供參考意見(jiàn)。

                                                                    公司黨辦、紀檢監察室