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公司召開(kāi)2012年度新員工歡迎會(huì )

發(fā)布時(shí)間:2012/9/7 8:34:35  來(lái)源:  點(diǎn)擊次數:3963

 

    為使新員工盡快了解公司現狀,順利開(kāi)始職業(yè)生涯,9月3日下午,公司召開(kāi)2012年度迎新會(huì ),公司領(lǐng)導、各部門(mén)經(jīng)理與直屬企業(yè)負責人、老員工代表及新入職員工參加了會(huì )議。會(huì )議由公司黨委委員、紀委書(shū)記、工會(huì )主席江麗主持。

    會(huì )上,公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理吳淵凱首先代表公司對新員工的到來(lái)表示歡迎,他感謝大家選擇了特房建工作為事業(yè)的新起點(diǎn),并為大家介紹了公司的歷史沿革、發(fā)展現狀、發(fā)展前景以及面臨的困難和挑戰,希望全體新員工能盡快成長(cháng)、成才,在本職崗位上有所作為,在工作實(shí)踐中不斷提升自已的智商、情商、膽商等。

    公司行政部經(jīng)理鄭劍國重點(diǎn)詳盡地向新員工介紹了公司概況、基本管理制度、企業(yè)文化生活。隨后,新老員工進(jìn)行自我介紹、老員工代表分享了工作經(jīng)驗、生活心得等,新員工代表也分享了成長(cháng)感悟,展示了青春活力。

    公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)江紹鳴做了重要講話(huà),他歡迎廣大新員工來(lái)到新崗位,加入特房建工的團隊。他指出,面對機遇與挑戰,大家任重而道遠。希望公司能夠多組織文體活動(dòng),使新員工更快地融入建工大家庭;各部門(mén)要多舉辦入職培訓,讓新員工盡快適應崗位;老員工要做好“傳、幫、帶”,讓新員工感受到“特房大家庭”的溫暖,快樂(lè )工作,快樂(lè )學(xué)習。江董還用“轉變”、“專(zhuān)注”、“學(xué)習”“擔當”等四個(gè)關(guān)鍵詞,向新員工提出了希望與要求。一是要轉變身份、轉變思想,盡快適應并融入公司發(fā)展及工作要求;二是要專(zhuān)注職業(yè)規劃,專(zhuān)注本職工作,加強鍛煉、盡快成長(cháng);三是要學(xué)習本領(lǐng)、學(xué)習做人,謙虛謹慎、戒驕戒躁;四是勇于擔當、敢于擔當,做德才兼備的人,抵制不良誘惑,做到廉潔自律。

(特房建工  行政部)

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