8月28日下午，公司第一期人才倍增計劃暨“導師帶徒”交流分享座談會(huì )在特房波特曼財富中心6樓B會(huì )議室舉行。會(huì )議由公司副總工程師張萌主持，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳淵凱及各部門(mén)、所投資企業(yè)的導師與學(xué)徒共60余人參加了座談會(huì )。

座談會(huì )上，每對導師與學(xué)徒分別用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言分享了傳授心得與成長(cháng)體會(huì )，導師的傳道、授業(yè)、解惑，學(xué)徒的虛心請教、細心聆聽(tīng)、逐漸成長(cháng)，在會(huì )上一一展示。

最后，吳淵凱書(shū)記作總結發(fā)言，他對導師和學(xué)徒提出四點(diǎn)建議：一是導師教學(xué)要以工作導向緊密結合，幫助學(xué)員解決管理過(guò)程中的短板，在傳授過(guò)程中，要以身示范，做給學(xué)員看；二是學(xué)員要發(fā)揮自身主動(dòng)性，學(xué)會(huì )觸類(lèi)旁通、歸納與總結；三是學(xué)員不能眼高手低，要努力踐行，提升自身能力，鍛煉過(guò)硬的本領(lǐng)；四是年輕學(xué)員應珍惜公司穩健發(fā)展的平臺，“安下心、沉下力”為公司發(fā)展作出自己的貢獻。

“導師帶徒”活動(dòng)系公司落實(shí)人才強企戰略，為公司發(fā)展儲備管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，全面提升公司核心競爭力的有力舉措。公司將持續做好人才倍增計劃，為企業(yè)人才隊伍的發(fā)展壯大奠定堅實(shí)基礎。

（人事行政部）