為了使新員工更好、更快地融入經(jīng)緯大家庭，完成從學(xué)生到員工的角色轉變。近日，經(jīng)緯設計公司組織召開(kāi)2016年迎新大會(huì )，會(huì )議由經(jīng)緯設計公司總經(jīng)理鄭宏村主持，經(jīng)緯設計公司董事長(cháng)李亞濱、總經(jīng)理鄭宏村、財務(wù)總監黃鵬飛、總工程師沈清喜及各部門(mén)新老員工出席了會(huì )議。

    會(huì )上，各部門(mén)負責人對各部門(mén)工作事項作了簡(jiǎn)要介紹，新員工分別上臺進(jìn)行自我介紹。董事長(cháng)李亞濱、總經(jīng)理鄭宏村、財務(wù)總監黃鵬飛、總工程師沈清喜分別與在座的各位分享了自己的成長(cháng)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗及工作感悟，對新老員工在技術(shù)提升、職業(yè)規劃、團隊協(xié)作、工作態(tài)度等方面提出了中肯的建議并寄予厚望。

    最后，由經(jīng)緯設計公司董事長(cháng)李亞濱向新員工簡(jiǎn)要介紹了經(jīng)緯設計公司的發(fā)展歷程，他表示此次迎新大會(huì )作為企業(yè)文化建設的一部分，要形成慣例一直傳承下去。并對新員工提出了兩點(diǎn)希望與要求：一是，傾向往技術(shù)方向發(fā)展的新員工，必須培養起對所從事事業(yè)的興趣。靜得下心，耐得住寂寞，下苦功夫鉆研業(yè)務(wù)，堅持不懈，享受學(xué)習過(guò)程的艱辛和取得工作成果的快樂(lè )。二是，敢挑擔子，能擔責任，不斷完善自我，不斷挖掘潛力，把對自身能力的追求與經(jīng)緯設計公司、特房集團的發(fā)展戰略相融合，盡快融入到特房集團“責任，讓生活更美好”的企業(yè)文化中去。

（經(jīng)緯設計公司）