研討會(huì )進(jìn)一步細化了安全交底的內容，明確了工傷事故和仲裁訴訟案件的應對措施，并計劃通過(guò)邀請專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)律師，開(kāi)展工傷事故及人身?yè)p害合規處置專(zhuān)題培訓，進(jìn)一步提升工傷事故處理的合法性和規范性。同時(shí)，會(huì )議初步形成了工傷事故處置轉型提升的幾點(diǎn)工作思路。一是進(jìn)一步加強安全交底，提升安全交底特別是班前喊話(huà)的生動(dòng)性和有效性，形成安全交底內容的標準化。同時(shí)細化檢查考核標準，完善懲罰機制，從根源上減少工傷事故的發(fā)生。二是在工傷事故發(fā)生后，公司項目與安全管理部門(mén)主動(dòng)介入相關(guān)糾紛的處理，與受傷工人進(jìn)行充分協(xié)商調解，在前端化解受傷工人的訴求糾紛。三是發(fā)生仲裁訴訟案件后，公司法務(wù)提前介入，分析應訴策略，指導收集整理相關(guān)證據材料，盡量促成調解，減少訴訟成本，避免造成更大的損失或不良影響產(chǎn)生。

公司副總工程師江志春、項目管理中心、安全與環(huán)保管理部及特房廣德信公司相關(guān)人員參加本次研討會(huì )。

（企劃投資部/風(fēng)險管控部）