本年度，公司根據特房集團下達的年度績(jì)效考核任務(wù)，結合公司年度總體目標，制定了《公司2022年度組織績(jì)效考核方案》，進(jìn)一步完善了公司經(jīng)營(yíng)指標、黨建工作責任制指標和黨風(fēng)廉政建設指標，以定量與定性相結合、完成度和完成效果相結合的考評方式，提高績(jì)效考核的整體性、公平性、客觀(guān)性，激發(fā)組織工作的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)公司管理水平提升。

簽訂儀式上，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李斌代表公司與10個(gè)部門(mén)負責人、4家下屬企業(yè)負責人簽訂了2022年度組織績(jì)效考核責任書(shū)。

（企劃投資部/風(fēng)險管控部）