2021年11月4日下午，特房集團公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理許文杰到特房國際設計公司調研。

調研會(huì )上，許文杰總經(jīng)理對特房國際設計公司工作持續開(kāi)展市場(chǎng)化工作給予肯定，并對接下來(lái)的工作提出更加細致的要求：一是要加大人才的培養力度，注重人才選拔通道的暢通，加強人才對企業(yè)的認同感，搭建起人才健康成長(cháng)的平臺；二是要夯實(shí)合理制度框架，在規范治理的同時(shí)，利用好國企的優(yōu)勢資源，探索更有利于國企市場(chǎng)化的路徑；三是加強對建筑設計市場(chǎng)的深入思考和調研，在鞏固自身已有優(yōu)勢的基礎上積極拓展新的業(yè)務(wù)模式，為公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)注入新的活力；四是希望在推進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)化進(jìn)程中，要注重黨風(fēng)廉政建設，把政治建設擺在首位，為公司高質(zhì)量健康發(fā)展提供堅強有力的保障。

公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)謝志雄，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李斌；特房國際設計公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)趙珈，總經(jīng)理鄭宏村，總工程師沈清喜參加會(huì )議。