2021年11月4日下午,特房集團公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理許文杰到特房國際設計公司調研。
調研會(huì )上,許文杰總經(jīng)理對特房國際設計公司工作持續開(kāi)展市場(chǎng)化工作給予肯定,并對接下來(lái)的工作提出更加細致的要求:一是要加大人才的培養力度,注重人才選拔通道的暢通,加強人才對企業(yè)的認同感,搭建起人才健康成長(cháng)的平臺;二是要夯實(shí)合理制度框架,在規范治理的同時(shí),利用好國企的優(yōu)勢資源,探索更有利于國企市場(chǎng)化的路徑;三是加強對建筑設計市場(chǎng)的深入思考和調研,在鞏固自身已有優(yōu)勢的基礎上積極拓展新的業(yè)務(wù)模式,為公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)注入新的活力;四是希望在推進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)化進(jìn)程中,要注重黨風(fēng)廉政建設,把政治建設擺在首位,為公司高質(zhì)量健康發(fā)展提供堅強有力的保障。
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)謝志雄,黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李斌;特房國際設計公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)趙珈,總經(jīng)理鄭宏村,總工程師沈清喜參加會(huì )議。