為進(jìn)一步明確各部門(mén)職能權責，提升公司的整體管理水平和運行效率。公司綜合經(jīng)營(yíng)部根據2015年的機制建設計劃，結合公司實(shí)際運營(yíng)情況和現有組織架構情況，從散見(jiàn)的部門(mén)文件和頒布施行的相關(guān)制度中，去粗取精、去繁就簡(jiǎn)，對公司的有關(guān)權限管控進(jìn)行了梳理和補充，于近期頒布試行，并對該《權限指引》做了相關(guān)宣貫。綜合經(jīng)營(yíng)部也將根據試行情況，逐步收集各部門(mén)修改意見(jiàn)建議，不斷完善修訂，使該制度更具針對性、操作性、實(shí)效性。

（綜合經(jīng)營(yíng)部）