2014年7月17日，廈門(mén)市勞動(dòng)關(guān)系管理研究會(huì )對市區各企業(yè)就“員工違紀處理及離職風(fēng)險管理技巧”相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系知識舉辦專(zhuān)門(mén)培訓，我司人事及法務(wù)專(zhuān)員積極參加了此次培訓活動(dòng)。

    本次培訓邀請到深圳市勞動(dòng)仲裁員李迎春律師重點(diǎn)對當前員工違紀處理和離職階段的勞資風(fēng)險控制的基本知識，明確企業(yè)與員工在離職期間的糾紛風(fēng)險點(diǎn)，以及在處理此類(lèi)情況的過(guò)程中，企業(yè)應當如何進(jìn)行前期預防及證據準備等進(jìn)行詳細解讀。此外培訓還涉及企業(yè)應如何準確鑒別員工違紀行為，并掌握違紀員工處理的取證方法、相關(guān)法律文書(shū)的制作技巧以及企業(yè)規章制度的一系列訂立規范。

    通過(guò)此次培訓，進(jìn)一步提高了我司人事及法務(wù)專(zhuān)員的管理能力，我司也將更準確地使用適用法律法規合法解決勞動(dòng)糾紛，促進(jìn)了勞資關(guān)系更加和諧健康發(fā)展。

（人事行政部）