企業(yè)的法律風(fēng)險，是指由于企業(yè)外部的法律環(huán)境發(fā)生變化，或由于包括企業(yè)自身在內的主體未按照法律規定或合同約定有效行使權利、履行義務(wù)，而對企業(yè)造成的負面法律后果的可能性。

    風(fēng)險和利益，是企業(yè)家關(guān)注的兩個(gè)基礎性問(wèn)題，企業(yè)家唯有將風(fēng)險和利益并重對待，才能夠保證企業(yè)價(jià)值獲得持續保持和增長(cháng)。

    縱觀(guān)企業(yè)風(fēng)險，無(wú)外乎商業(yè)風(fēng)險和法律風(fēng)險，而商業(yè)風(fēng)險往往在一定程度上就是法律風(fēng)險，或最終以法律風(fēng)險的形式表現出來(lái)。因此，法律風(fēng)險已經(jīng)成為企業(yè)最為常見(jiàn)、爆發(fā)率最高的風(fēng)險之一，它給企業(yè)所帶來(lái)的損害，往往是企業(yè)難以承受的，法律風(fēng)險已經(jīng)成為中國企業(yè)可持續發(fā)展所必須正面面對的一個(gè)重要課題和考慮因素。

    目前大部分企業(yè)都不太重視企業(yè)法律風(fēng)險的防范，只有當出現了法律風(fēng)險發(fā)生時(shí)才會(huì )想到用法律手段去補救，且往往認知有限。

    就企業(yè)法律風(fēng)險防控方面，一般應著(zhù)重考慮以下幾方面：

    （一）來(lái)自企業(yè)內部的民事風(fēng)險（內部管理），主要包括：

    1、勞動(dòng)方面的風(fēng)險，比如未簽勞動(dòng)合同、制定的規章制度不符合勞動(dòng)法規定、為節省成本不按規定繳交社醫保等；

    2、職務(wù)行為、表見(jiàn)代理行為。最典型的就是重要職員解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)未及時(shí)通告、濫用蓋章的空白合同/委托書(shū)等。

    3、內部管理制度不健全、不規范，權責不明。

    4、職務(wù)廉潔管理缺失，發(fā)生商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占等；

    （二）來(lái)自企業(yè)外部的民事風(fēng)險（主要基于合同、行政、司法等發(fā)生），主要包括：

    1、未能調查清楚合同相對方的法律責任承擔能力及履約能力。

    2、簽署的合同屬于無(wú)效合同。

    3、某些合同條款約定審核不嚴，造成合同條款約定相互矛盾或約定不明，導致最后無(wú)法認定或發(fā)生爭議。

    4、出于人情、面子等考慮，不善利用抵押、質(zhì)押等保證方式，或設置抵押、質(zhì)押等保證方式不符合規定，致使財產(chǎn)被藏匿或轉移無(wú)法追償；

    5、不了解地方風(fēng)俗習慣、人情世故，容易發(fā)生相鄰關(guān)系或引起公關(guān)危機；

    6、不了解地方法規、規章，被行政處罰或行政審批效率降低；

    7、不遵守國家法律法規，非法經(jīng)營(yíng)，觸犯刑律等?！　　　　　　　　　　　　　　　　?/FONT>