我是建工人

 ---行政部 曾怡嫣

各位領(lǐng)導、同事：

      大家好，我是來(lái)自行政部的曾怡嫣，今天我演講的內容是：我與建工同成長(cháng)。

      三年，在歷史的長(cháng)河中僅僅是彈指的瞬間；三年，在浩瀚的宇宙萬(wàn)物進(jìn)化中更是顯得微不足道；滄海桑田，歷史變遷，又有誰(shuí)真的在意這匆匆而過(guò)的三年呢？然而，對于一個(gè)披荊斬棘、勇攀高峰的企業(yè)來(lái)說(shuō)，三年，就顯得彌足珍貴。我司作為廈門(mén)市唯一的市屬?lài)惺┕て髽I(yè)，自2009年改制以來(lái)，順利實(shí)現改建重組，大步邁向企業(yè)“二次創(chuàng )業(yè)”路，迅速成為廈門(mén)市重點(diǎn)工程、民生工程建設中的一支生力軍。

      2011年的6月份，我正式從大學(xué)畢業(yè)并成為了這支生力軍的一員。踏入特房建工的大門(mén)，我開(kāi)心，憂(yōu)慮，忐忑，開(kāi)心的是當我一踏入社會(huì )，就能找到一份和我專(zhuān)業(yè)對口的網(wǎng)絡(luò )管理員的工作；憂(yōu)慮的是，我對公司其實(shí)基本沒(méi)有了解，對于建筑施工方面的知識，也是井底之蛙；忐忑的是，工作了必定與讀書(shū)不同，離開(kāi)了校園，我應如何面對人生另一階段的境遇…網(wǎng)絡(luò )管理員，是一樣怎樣的職位，我應該負責些什么，只是單純負責計算機的維護嗎，大學(xué)的學(xué)習大多數還是停留在理論方面，我又將如何應對電腦出現的各種實(shí)際問(wèn)題呢……等等的問(wèn)題不斷浮現在我的腦海，雖然一直勸慰自己要放松下來(lái)，但在報到的那天我還是緊張、不安起來(lái)。

      坐在行政部進(jìn)門(mén)的第一張桌子，由于屬于后勤部門(mén)嘛，總是來(lái)來(lái)往往很多人辦理各項業(yè)務(wù)，我先是懵懵懂懂的，卻也想應該了解辦公室其他人的工作分別是什么，我主動(dòng)向部門(mén)經(jīng)理請教并主動(dòng)承擔自己力所能及的工作…一眨眼就近半年過(guò)去了，到了2011年11月份我已經(jīng)基本上手了自己份內的工作，這時(shí)領(lǐng)導提起了關(guān)于公司信息化建設及升特級資質(zhì)的事，領(lǐng)導有意讓我負責硬件方面及以后軟件管理這方面的工作，當然，當時(shí)的我是只剛從學(xué)校畢業(yè)半年的黃毛丫頭，我的工作經(jīng)驗相當不足，對于軟件方面我接觸的也不多，但是我愿意努力呀，只要公司領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )，我就要把它做好，我就能為咱們企業(yè)做貢獻，我雖不能像那些在工地上揮汗如雨、兢兢業(yè)業(yè)的同仁們那樣做出好的項目、拿出好的成績(jì)擺在領(lǐng)導面前，但我卻能在科室的后勤部門(mén)為公司的信息化及升特進(jìn)程添磚加瓦，為建工的成長(cháng)盡自己的每分力量！

       想想，省四建雖經(jīng)歷重組，卻也在廈門(mén)的建筑企業(yè)叱咤了60余年，想到老四建的祖輩們，不論他們是否還留在現在的特房建工，他們都無(wú)私奉獻出了自己的智慧和汗水，為的就是能夠讓我們的企業(yè)得到發(fā)展，獲得認同，這從最近OA上的“身邊人身邊事”專(zhuān)欄中也可以看得出，先說(shuō)說(shuō)咱們的康師傅，身為老四建人，在與企業(yè)共成長(cháng)的道路上最有說(shuō)話(huà)的權利了，他從學(xué)校畢業(yè)后，就來(lái)到省四建工作，這一來(lái)就待到了將要退休。省四建的改建，是讓他們一輩伴隨企業(yè)成長(cháng)的員工永遠銘記的，當年首屈一指的廈門(mén)老字號建筑企業(yè)，就這樣重組…但在2007-2009年期間，他摒棄消極的心態(tài)，抱著(zhù)與企業(yè)同甘苦共成長(cháng)的心態(tài)，在省四建下屬的宏士達公司認真工作，使其全部運轉正常并做了很多善后工作。還有，就是經(jīng)常和我配合工作的林建和，專(zhuān)欄中寫(xiě)到他是一名五十四歲的“小伙”，確實(shí)，那勤勞麻利的勁兒一點(diǎn)都不像是50多歲的人了…對于他的工作，我想不僅僅是我，還有公司上上下下的領(lǐng)導同事們，都是贊不絕口的，我相信，在省四建改組完這近三年的時(shí)間里，他時(shí)時(shí)刻刻都在為公司做貢獻，各種瑣碎的小事他都毫無(wú)怨言、勤勤懇懇的完成，這就是與企業(yè)同成長(cháng)的表現，可能他不能為我們企業(yè)創(chuàng )造什么社會(huì )地位，卻能讓我們感受到公司這個(gè)大家庭的溫馨，能激勵我們?yōu)閯?chuàng )造公司的各種財富貢獻力量…這是老四建人的精神，也是我們新建工人的榜樣，作為新時(shí)代建設者的我們，肩負著(zhù)創(chuàng )造發(fā)展的重任，這需要我們繼承和發(fā)揚前輩們的精神，為建工的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

      我們個(gè)人的成長(cháng)與企業(yè)的成長(cháng)是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長(cháng)的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧。同事們，朋友們，讓我們以澎湃的激情，編制美好的未來(lái)；讓我們真摯的情感，和企業(yè)共同見(jiàn)證彼此的成長(cháng)吧！