為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)管理提升，增強人力資源管理決策的科學(xué)性，提高整體管理效能，提升企業(yè)競爭力，2022年8月3日，由特房集團主辦的特房大學(xué)堂績(jì)效管理優(yōu)化工作坊在特房波特曼財富中心A座六樓會(huì )議中心B廳舉辦，公司人事行政部負責人及薪酬績(jì)效工作人員參加。

本次課程邀請了人力資源行業(yè)專(zhuān)家王伯巖老師主講，王伯巖老師為環(huán)球人力資源組織與人才學(xué)院院長(cháng)、廈門(mén)大學(xué)EDP特聘講師、中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )薪酬績(jì)效專(zhuān)家，專(zhuān)長(cháng)于戰略、組織設計、人力資源管理項目，現任近二十家企業(yè)高級人力資源顧問(wèn)，具有豐富的授課經(jīng)驗。

課程期間，王伯巖老師基于其在績(jì)效管理與改進(jìn)方面的豐富的實(shí)戰咨詢(xún)經(jīng)驗，詳細拆解了戰略績(jì)效管理與改進(jìn)的步驟、方法與工具，并結合實(shí)際工作場(chǎng)景進(jìn)行呈現，帶領(lǐng)學(xué)員們全面認知、理解與掌握績(jì)效管理中關(guān)于“績(jì)效指標的分解與標準確定、績(jì)效面談與改進(jìn)、績(jì)效誤差處理與分析以及績(jì)效結果應用”。

課堂學(xué)習緊湊、充實(shí)，針對性的解決了學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的難題和痛點(diǎn)，給出了工具和方法在不同場(chǎng)景下的應用變化，助力學(xué)員提升績(jì)效管理與改進(jìn)方面的專(zhuān)業(yè)技能。

（人事行政部）